Menu

5. Gouden Mannen

Weer meedoen!

Er zaten ook in 2024 veel (talentvolle) mannen met een migratieachtergrond eenzaam thuis. Het is een vergeten groep. Maar er is nog zoveel mogelijk.

Na het doorlopen van de Gouden Mannen groep (60 weken) werden deze mannen weer actief. Ze leerden veel vaardigheden en bouwden een netwerk op. Krachtige mannen, met (verborgen) talenten en veel goede moed!

0

deelnemers

Onze inzet

In het 60 weken durende programma van Gouden Mannen werd hard gewerkt aan het verbeteren van belangrijke vaardigheden.

Deze vaardigheden helpen om beter mee te kunnen doen in de samenleving. Denk aan digitaal betalen of een formulier kunnen aanvragen. En aan gezondheidsvaardigheden en sociale vaardigheden.

Gelijkwaardigheid en wederkerigheid stonden centraal. Mannen hielpen elkaar, gaven om elkaar en voelden zich steeds meer verbonden met de wijk en de stad.

Video van Hasan Kaplan, coordinator Gouden Mannen Utrecht

Resultaten

Het was hard werken voor iedereen die meedeed: de deelnemers, vrijwilligers, stagiaires en trainers. De resultaten waren positief. Er stopten maar weinig mensen voortijdig.

  • Verbeterde vaardigheden: Deelnemers maakten veel vooruitgang op verschillende gebieden. Ze verbeterden hun gezondheids vaardigheden, digitale vaardigheden en sociale vaardigheden.
  • Toegenomen participatie: Een aantal mannen vonden vrijwilligerswerk of konden weer aan het werk. Hierdoor konden ze meer meedoen in de samenleving en hadden ze minder zorg en ondersteuning nodig.
  • Positieve impact op naasten: De vooruitgang van de deelnemers had ook een positief effect op hun naasten. Echtgenotes en kinderen hoefden minder mantelzorg te geven, voelden zich weer trots op hun vader of echtgenoot

Ervaringen

Een Syrisch-Nederlandse man die eerst moeite had met contact maken, vond zijn plek door binnen de groep verantwoordelijkheid te nemen. Hij groeide stap voor stap door anderen te helpen. Dit gaf hem meer zelfvertrouwen en hoop.

Een Pakistaans-Nederlandse man was een sfeermaker. In het begin ontweek hij moeilijke onderwerpen. Langzaam leerde hij zijn uitdagingen te bespreken en op een andere manier te communiceren.

Een andere Syrisch-Nederlandse man begon halverwege het traject met vrijwilligerswerk. Hij werkte inmiddels meerdere dagen per week bij een maatschappelijke organisatie.

Samenwerking

De training werd georganiseerd en gecoördineerd door Steunpunt Zelfregie & Herstel. Een aantal onderdelen van de training werden gegeven door onze ervaringsdeskundigen.

Voor taalvaardigheden en digitale vaardigheden kregen we hulp van collega-organisaties zoals NL Training, U Centraal, Sagenn en anderen.

Een dame reikt een diploma uit aan een deelnemer van een samenwerkingsproject.
Groep deelnemers staand en zittend in een ruimte voor een presentatie.

Maatschappelijke impact en duurzaamheid

De impact op lange termijn is groot.

Het programma helpt om gezondheidsvaardigheden te verbeteren, het sociale netwerk te versterken en de zelfredzaamheid te vergroten. Daardoor nam de druk op zorg en ondersteuning af. De samenleving werd daarmee weer een stukje inclusiever.

Een groep van 15 mensen in een ruimte die hun diploma laten zien.

Gouden Mannen verkleinde gezondheidsverschillen en gaf mannen meer kansen op een gezond en zelfstandig leven.

Uitdagingen voor de toekomst

  • Instroom: Hoewel collega-organisaties enthousiast zijn, kwamen er maar weinig aanmeldingen via zorg- en welzijnsorganisaties. We blijven zoeken naar manieren om dit te verbeteren, bijvoorbeeld met voorlichting en informatiebijeenkomsten.
  • Financiering: De financiering van het programma bleef een aandachtspunt. We kregen minder subsidie dan we hadden aangevraagd, en er werd een korting aangekondigd. Steeds de touwtjes aan elkaar knopen gaf weinig ruimte voor de continuïteit en financiële stabiliteit die nodig is.